（1）高质量是数据的生命

我们深知，质量是数据的生命线。在数据资源行业，准确性是最基本、也是最重要的要求。我们建立了完善的数据加工流程，包括原始资料保管、数据核 对、售后服务等，最大程度地保证了数据的可靠性。我们重点加强员工的技术能力和质量意识教育，每年开设一定数量的技术课程，通过送出去培训和请进来讲解两 种方式相互结合，推动知识的更新和培养，提高员工的技能水平；员工采用持证上岗制度，为客户提供技术支持。

（2）积极向上的团队文化

团队协作对于信息资源行业尤其重要。

每年举办户外拓展活动，培养大家的集体感和协作意识；对新入职员工实行导师制，从基层干起，有专门导师指导；对老职工优先安排提拔、培训与激励，形成良好的职业发展通道；日常管理制度力求公平、合理，让每个人获得工作的乐趣和成就感；让员工。

（3）员工关怀计划

丰富多彩的业余文化生活。例如拔河比赛、乒乓球（羽毛球、篮球、足球）比赛、踢毽子比赛、歌咏比赛等。增加大家的身体健康。 每年一次健康体检计划，为健康保健护航。 阳光早餐行动。为员工提供免费的体检。 员工住房行动，提供员工宿舍，为员工解决后顾之忧。 绿色办公环境，寻找家的感觉。